一、文化(huà)牆的(de)作用(yòng)：
1、導向作用(yòng)。把企業職工個人(rén)的(de)目标引導到企業所确定的(de)目标上來。
2、激勵作用(yòng)。公司的(de)文化(huà)牆對于員工和(hé)老闆具有激勵作用(yòng)，促進辦公室文化(huà)的(de)和(hé)諧發展。
3、凝聚作用(yòng)。企業文化(huà)具有一種極強的(de)凝聚力量，把各個方面，各個層次的(de)人(rén)都團結在本企業文化(huà)的(de)周圍。
4、約束作用(yòng)。企業文化(huà)是用(yòng)一種無形的(de)文化(huà)上的(de)約束力量，轉化(huà)爲一種行爲規範，規範約束員工行爲，以此來彌補規章(zhāng)制度的(de)不足。
二、形象牆的(de)作用(yòng)：
企業的(de)形象牆( LOGO牆、标志牆)是企業VI中不可(kě)或缺的(de)重要部分(fēn)，以什(shén)麽樣的(de)企業形象呈現給客戶，形象牆起到非常重要的(de)作用(yòng)。一個客戶進入公司，他(tā)對公司的(de)認知就是從企業形象牆裝修和(hé)企業環境開始的(de)。
所以說，企業文化(huà)牆和(hé)企業形象牆是有區别的(de)。
